Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihr Potential zu entfalten und ihr Umfeld aktiv mitgestalten zu können.
Als Trainer, Coach und Berater beschäftige ich mich deshalb besonders mit folgenden Fragen:
- Wie können Menschen das, was in ihnen steckt, „auf die Straße“ bringen?
- Was brauchen Menschen, um handlungsfähig zu bleiben bzw. ihren Handlungsspielraum zu erweitern?
- Wie können schwierige Situationen und Konflikte konstruktiv überwunden werden?
- Was ist notwendig, damit Teams gut zusammenarbeiten?
- Wie können Organisationen das Potential ihrer Mitarbeiter ausschöpfen?
Bei allen diesen Punkten spielt es eine große Rolle, wie wir kommunizieren – mit uns selbst und mit anderen. In meiner Arbeit orientiere ich mich deshalb an systemischen, lösungsorientierten Ansätzen, sowie dem Haltungs-Ansatz der Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Weitere Informationen zu meiner Arbeitsweise finden Sie hier.
Meine Angebote
Wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation
Seminare und Übungsgruppen zur Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
mehr erfahrenCoaching
Coaching
Einzelcoachings zur persönlichen Weiterentwicklung und Lösung individueller Herausforderungen
mehr erfahrenModeration
Moderation
Strukturierte Leitung von Workshops, wichtigen Terminen und Teamentwicklungen
mehr erfahrenKonfliktklärung
Beratung
Beratung
Unterstützung bei Projekt-Setup und -Leitung, Aufbau von klaren Prozessen und Strukturen
mehr erfahrenTermine
Datum | Veranstaltung | Ort | Dauer | |
---|---|---|---|---|
Herbst 2024 | Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation (GFK) | München | 2 Tage | mehr erfahren |
Herbst 2024 | Let's Play! Interaktiver GFK-Workshop mit dem ACTIWE-Tool | München | 4 Std. | mehr erfahren |
Bei Interesse an einer individuellen Veranstaltung für Ihre Organisation, Ihr Unternehmen oder Ihren Verband freue ich mich über eine unverbindliche Anfrage.
Über mich
Seit 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihre Herausforderungen konstruktiv und zielorientiert zu bewältigen. Zu Beginn meiner Karriere habe ich als Berater für Konzerne und mittelständische Unternehmen gearbeitet. Mit wachsender Erfahrung kristallisierte sich für mich immer mehr heraus, dass der entscheidende Faktor für erfolgreiche Projekte letztlich darin liegt, einen Rahmen zu schaffen, in der Menschen ihre Potentiale einbringen können und gerne zusammenarbeiten. Diese Qualität zeigt sich für mich am stärksten darin, wie Menschen kommunizieren und Konflikte bewältigen. Aus diesem Grund habe ich 2011 begonnen mich auf diesem Feld zu professionalisieren.
Heute setze ich meine Expertise als Coach und Trainer ein, um Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Außerdem unterstütze ich als Berater und Moderator Teams und Organisationen dabei, effektiv zusammenzuarbeiten und Strukturen aufzubauen, in denen Potentialentfaltung gefördert wird.
Meine Qualifikationen
- Ausbildung zum Online-Trainer/Moderator bei der Improwe Consulting GmbH (Penzing)
- Ausbildung zum Führungskräfte-Trainer bei der Improwe Consulting GmbH (Penzing)
- Trainerausbildung für Gewaltfreie Kommunikation bei k-training (Tutzing)
- Moderatorenausbildung für Systemisches Konsensieren bei k-training (Tutzing)
- Systemische Coachingausbildung am Institut für Fort- und Weiterbildung (München)
- Beraterausbildung am Institut für Fort- und Weiterbildung (München)
- Diplom-Betriebswirt (LMU München)
Mein Ansatz: lösungsorientiert – systemisch – wertschätzend
Lösungsorientiert
Zwei Eigenschaften, die Menschen immer wieder als Qualität von mir nennen, sind Zielorientierung und Struktur. Ich richte den Blick stets nach vorne, auf die Lösungen und Möglichkeiten. Bei allem was ich mache frage ich zuerst nach dem Sinn und Zweck: Was ist das Ziel? Welche Ressourcen habe ich dafür bereits und welche brauche ich noch? Meine Klienten lade ich dazu ein, das ebenfalls zu tun.
Systemisch
Ich betrachte immer das große Ganze. Mich interessiert wie die Dinge zusammenhängen und funktionieren. Systemisch arbeiten heißt für mich, keine vorgefertigten Lösungen heranzuziehen, sondern sich immer wieder neu einzulassen. Das Erkunden eines Systems und seiner Wirkungsweise liefert mir dabei wichtige Hinweise um Veränderungen anzustoßen.
Wertschätzend
Es ist meine Überzeugung, dass Menschen sich ändern, wenn sie als Person Akzeptanz und Wertschätzung erfahren. Deshalb will ich jedem Menschen mit Wertschätzung begegnen, selbst dann, wenn ich nicht mit dem einverstanden bin, was er sagt oder tut. Zu meiner Arbeit gehört es daher, immer wieder hinter die gesprochenen Worte zu schauen und zu erforschen, was die tatsächlichen Werte und Bedürfnisse sind, die gerade ausgedrückt werden wollen.
Mehr zu diesem Ansatz erfahren Sie unter Wertschätzende Kommunikation.
Kontakt
Sie haben Fragen, wünschen ein Informationsgespräch oder ein individuelles, unverbindliches Angebot? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, gerne telefonisch, per E-Mail oder Kontakformular.