Systemisches Coaching


© Helene Souza /PIXELIO
  • Wirksame Handlungsstrategien für aktuelle
    und andauernde Herausforderungen entwickeln
  • Eigene Prioritäten und Ziele erkennen
    und aktiv verfolgen
  • Konflikte mit Kollegen und Mitarbeitern
    konstruktiv lösen
  • Ungenutzte Potentiale entdecken
    und erfolgreich einsetzen

 

 

Coaching

 

Beim Coaching geht es um Ihre persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext. Im Rahmen eines Coachings haben Sie die Möglichkeit, unter professioneller Anleitung aktuelle und andauernde Herausforderungen und Fragestellungen zu reflektieren. Ziel dieses Prozesses ist die Veränderung bzw. Erweiterung Ihres Handlungsspielraums. Ergebnis davon sind neue, erfolgversprechende Handlungsoptionen zur Lösung Ihrer Herausforderungen.

Das systemische Coaching ist dabei ein ganzheitlicher Ansatz, der das Zusammenspiel der unterschiedlichen Faktoren einer Situation betrachtet.

 

Systemisches Coaching

Als System wird die Gesamtheit aller Elemente bezeichnet, die an einer Situation beteiligt sind. Die Aufmerksamkeit beim systemischen Arbeiten liegt auf den existierenden Strukturen, Mustern und darauf, wie die einzelnen Elemente zusammenwirken (Abb. 1). Auf diese Weise werden Zusammenhänge und Wechselwirkungen aufgedeckt, Handlungsmuster erkannt und Ansatzpunkte für alternative Handlungsweisen aufgezeigt. Dabei geht der systemische Ansatz davon aus, dass bereits kleine Veränderungen einzelner Elemente das ganze System maßgeblich verändern können. Deshalb liegt der Augenmerk beim systemischen Coaching darauf, die Teile zu identifizieren, die am besten geeignet sind, die gewünschten Veränderungen am Ganzen hervorzubringen. Dies betrifft sowohl das Umfeld des Klienten (Abb. 1) als auch den Klienten selbst (Abb. 2). So entwickelt der Klient eine Lösung, die in seinem Umfeld nicht nur funktioniert, sondern die er, vor dem Hintergrund seiner individuellen Erfahrungen, Überzeugungen, Stärken, Schwächen, etc. auch tatsächlich selbst umsetzen kann.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Über mich

 

Als Coach unterstütze ich Sie bei beruflichen Veränderungsprozessen oder wenn Sie in Ihrem Arbeitsumfeld vor Herausforderungen stehen, für die Sie selbst (noch) keine wirksame Lösung finden konnten.

Ich interessiere mich dafür, was die Menschen ausmacht, was ihre individuellen Ziele und Herausforderungen sind und wie sie diese erfolgreich bewältigen können. Der Mehrwert eines Coachings ist für meine Klienten, dass sie Klarheit über ihre Situation und damit Orientierung erhalten. Ich erreiche das, indem ich die Dinge verständlich und wertschätzend auf den Punkt bringe und die richtigen Fragen stelle. Dadurch ermögliche ich meinen Klienten, neue Perspektiven einzunehmen und alternative Handlungsoptionen zu erkennen. So unterstütze ich sie beim Finden funktionierender und umsetzbarer Lösungen. Das sichere Steuern dieses Coachingprozesses gelingt mir, dank meiner gelassenen, strukturierten Arbeitsweise, auch bei schwierigen Anliegen.

Beruflicher Hintergrund

Neben meiner Arbeit als Coach blicke ich auf fast 10 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater in vielen Unternehmen zurück. In dieser Tätigkeit lerne ich immer wieder neue Menschen mit verschiedenen Persönlichkeiten und Unternehmen unterschiedlicher Kulturen kennen. Mit den typischen, kritischen Situationen und Konflikten in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Personen bin ich daher bestens vertraut.

Aus- und Weiterbildung

  • 2½-jährige Ausbildung zum Systemischen Coach (Institut für Fort- und Weiterbildung)

  • MUV-ASS Basisseminar zu Persönlichkeitstypen (Striedl & Zaiß)

  • Beraterausbildung (Institut für Fort- und Weiterbildung)

  • Kommunikations-/ Moderationskompetenztraining (NAVO Consulting)

  • Diplom Betriebswirt (Ludwig-Maximilians-Universität München)

 

 

 

Leistungen

 

Einzelcoaching

Lösungen & Vorgehensweisen für berufliche Herausforderungen

 

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Einzelcoaching

Ich unterstütze Sie dabei, wirksame und umsetzbare Lösungen und Vorgehensweisen zu entwickeln, wenn Sie vor beruflichen Herausforderungen stehen, sich beruflich weiterentwickeln oder neuorientieren wollen.
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Mögliche Themen in denen ich Sie unterstütze

  • Ziele und Prioritäten (Was ist mir wirklich wichtig?)
  • Entscheidungsschwierigkeiten
  • Überwindung akuter und wiederkehrender Probleme
  • Konflikte mit Kollegen und/ oder Vorgesetzten
  • Schwierigkeiten bei der Umsetzung eigener Wünsche und Ziele
  • Berufswahl/-wechsel
  • berufliche Unzufriedenheit
  • Work-Life-Balance
  • U.v.m.

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Moderation

Strukturierte Moderation von Workshops
und Terminen

 

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Moderation

Profitieren Sie auch von meinen kommunikativen Fähigkeiten, wenn Sie einen unabhängigen Moderator für einzelne Workshops oder Konfliktgespräche suchen. Durch meine langjährige Praxiserfahrung als Berater und Projektleiter verfüge ich über ein fundiertes Methodenwissen. Dieses erstreckt sich auch auf die Lösung typischer, unternehmensspezifischer Fragestellungen
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Mögliche Themen in denen ich Sie unterstütze

  • Zielfindung
  • Priorisierung
  • Entscheidungsfindung
  • Kreativität
  • Produktentwicklung
  • Interne Verbesserungen
  • Konfliktauflösung
  • Projekt-/ Unternehmensinfrastruktur
  • U.v.m.

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Kontakt

 

Bei Fragen zu meiner Person oder meinen Leistungen sowie zur Vereinbarung eines unverbindlichen Informationsgesprächs, kontaktieren Sie mich bitte gerne telefonisch, per E-Mail oder Kontakformular.

 

+49 (89) 219 67 583 Xing-Profil

 

*) Pflichtfelder

 

Meine Coachings führe ich in der Regel, im Combinat 56 (Adams-Lehmann-Str. 56) oder im Freiraum (Saarstr. 5) in München durch. Auf Anfrage sind selbstverständlich auch andere Orte möglich.

 

Adams-Lehmann-Str. 56, München    | Saarstr. 5, München